劳动合同实施条例27条的司法解释有哪些

更新时间：2022.06.22

劳动合同实施条例27条中规定员工的经济补偿是按照其应得的工资计算的，包括计时工资，计件工资，津贴，补贴和奖金。劳动者解除合同时的平均工资低于当地最低标准时，应该按照当地最低标准计算。

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