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没有签劳动合同怎么办呢?

更新时间:2022.12.02

没有签劳动合同,劳动者要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,如工资卡、出勤记录之类,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。 《劳动合同法》第十一条未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
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