拿到年终奖后马上辞职可以吗
可以。 1.年终奖是上一年的绩效奖励,即使下一年离开了,也是该拿的,并不是占了公司的便宜; 2.辞职...
2022年试用期是否可以无理由辞退
试用期不能无理由辞退,如果没有理由辞退劳动者的,应当支付赔偿金。用人单位在试用期无理由解除或者终止劳...
年前辞职公司要发年终奖吗
劳动者在年前辞职,如果公司规章制度有规定的,可以发年终奖。年终奖由用人单位规章制度规定,法律未作规定...
试用期员工可以无理由辞退吗
当然不可以无理由辞退,如果没有正常理由,员工可以去劳动部门仲裁的。 按照《劳动合同法》的规定,在试用...
公司可以无故辞退员工吗
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资...
这样试用期可以无理由辞退吗
试用期不能无理由辞退,如果没有理由辞退劳动者的,应当支付赔偿金。用人单位在试用期无理由解除或者终止劳...
在试用期的可以无理由辞退吗
1、在试用期内,用人单位是不可以随意进行无理由辞退的。 2、即使是试用期,仍然需要签订劳动合同,缴纳...
可以要求无理由辞退试用期吗
1、在试用期不能无理由辞退劳动者。如果劳动者符合过错性辞退或者无过错性辞退的情形,用人单位可以依法予...
辞退年终奖算违法吗
用人单位辞退员工有即时辞退和预告辞退两种方式,该单位辞退你的方式属于非法的,建议你可以提起劳动争议仲...
员工辞退有年终奖吗?
年终奖属于劳动报酬的范围,只要员工符合公司规章制度规定发放年终奖的条件,公司就应当发放年终奖。公司提...
被无理由辞退而又结了工资走了还可以告他们吗?
应该是不可以告的,不知你签了试用期合同没有,试用期合同一般也会对试用期的情况有各种规定,如果没有合同...
年底被辞退有年终奖吗
1、首先明确,有权自主制定年终奖分配方案,但如果公司规章制度和劳动合同都没有对年终奖进行明确规定,公...
员工辞退由公司发出奖金吗?
年终奖方面,要按照员工的工作月份占一年的比例来享受年终奖,但员工要举证证明公司有年终奖及年终奖已发放...