最新劳动合同法辞退员工补偿的规定是什么

更新时间：2021.11.04

最新中华人民共和国劳动合同法辞退员工补偿的规定是按照工作年限来计算赔偿金，工作期限达到一年的给付一个月的工资。不到半年的支付半个月的工资，够半年的不够一年的按一年计算，支付一个月的工资。

展开更多

针对最新劳动合同法辞退员工补偿的规定是什么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

用人单位无故辞退员工，属于违法解除劳动合同的情形，应当向劳动者支付经济赔偿金，其标准是经济...更多>>

相关短视频

更多 >

1'20

辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年...更多>>

专业问答

更多 >

根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...更多>>