哪些条件下劳动合同是不应该生效

更新时间：2022.06.21

劳动合同无效的条件是劳资双方使用欺诈或胁迫等这些手段促使双方签订劳动合同的，在劳动合同的内容中，用人单位免除了公司应承担的法定责任，没有关于劳动者权利的相关条款，合同的内容违反《中华人民共和国劳动合同法》相关规定的。

展开更多

针对哪些条件下劳动合同是不应该生效，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动合同生效需要满足以下条件：一、签订劳动合同的主体合法。也就是劳动者和用人单位具备作为...更多>>

相关短视频

更多 >

0'59

不动产合同生效要件如下： 1、主体合格，当事人应当具备订立合同的条件； 2、合同内容是当事...更多>>

专业问答

更多 >

劳动合同生效应符合下列条件：第一，当事人必须具有劳动权利能力和劳动行为能力即法律认可的资...更多>>