公司辞退员工的赔偿标准是如何规定的?
1、如果单位是违法解除,劳动者可以要求支付;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《》第三十九条规定的情...
公司倒闭的员工如何赔偿
根据《劳动合同法》,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。工作一...
如何赔偿公司破产的员工
1、依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列...
公司工伤如何赔偿
(1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在...
工伤公司如何赔偿
公司应支付的费用: 一、医疗费 二、住院伙食补助费:由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%计...
公司破产员工赔偿标准,公司破产员工如何赔偿
《最高人民法院》第五十六条规定,因企业破产解除劳动合同,劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金...
如何赔偿工伤恢复期间公司员工的损失
员工工伤恢复期间应该保留劳动者的职位和工资待遇,也就是留职留薪。一般来说,工伤期间的薪水发放以伤者上...
公司要裁员如何赔偿员工
1、公司裁员的,应当向劳动者给付经济补偿金,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
公司裁员员工会如何赔偿
如果公司依法裁员的,应该按劳动者在本公司工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;公司违法裁员...
公司裁员,该如何赔偿员工?
用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本...
公司裁员要如何赔偿员工?
企业裁员属于非法裁员,赔偿金按经济补偿标准的两倍支付;合法裁员,支付经济补偿。经济补偿应当按照劳动者...
公司裁员,员工该如何赔偿
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济...
公司裁员如何赔偿员工呢?
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
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