劳动合同法辞职赔偿

单位解雇员工的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付：每年...

新劳动法入职赔偿制度

根据现在法律规定你可以获得11个月的工资赔偿作为双倍工资的赔偿金，从你入职的第二个月开始赔偿，赔偿的...

劳动合同法辞职的法律规定

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...

新劳动法辞职有哪些赔偿

一是依据劳动合同法的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天，试用期3天，通知用人单位，不用单位批准。...

劳动合同法辞职有赔偿吗

劳动者自己辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 劳动者提出离职分三种情况，只有第1...

劳动法辞职有哪些规定

《劳动法》第50条规定： 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...

劳动法辞职有哪些规定？

辞职有三种情形： 一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定...

劳动法有哪些辞职规定

《劳动法》第50条规定： 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...

劳动法辞职规定有哪些？

1、劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工的权利，而且这种权...

劳动法辞职规定有哪些

1、辞职程序问题。根据相关法律规定，劳动者提出书面辞职，用人单位即时批准的，即双方已经就劳动关系解除...

劳动合同法辞职赔偿的规定,法律是如何规定的

依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用...

劳动合同法劳动合同法辞职规定

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...

《劳动合同法》对员工主动辞职有哪些补偿规定

《劳动合同法》对员工主动辞职可以得到补偿的规定，主要为第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳...