用人单位在什么情况下需要签订劳动合同
《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合...
用人单位在什么情况下需要签订劳动合同呢?
签订劳动合同的程序: (1)签订劳动合同书。劳动合同书要在双方介绍各自的实际情况的基础上签订。用人单...
用人单位什么情况下需要签订劳动合同?
签订劳动合同的程序: (1)签订劳动合同书。劳动合同书要在双方介绍各自的实际情况的基础上签订。用人单...
什么情况下用人单位要签订劳动合同
任何用人单位与劳动者建立劳动关系,必须签订劳动合同,未依法签订劳动合同的,应当支付双倍工资。《劳动合...
什么情况下用人单位不需要劳动者签订劳动合同
根据我国《劳动合同法》的规定,建立劳动关系必须签订劳动合同,在任何情况下,单位与劳动者建立劳动关系不...
用人单位在什么情况下需要签订
用人单位在什么情况下需要签订劳动合同第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
用人单位在什么情况下不需要签订?
建立劳动关系,即应订立劳动合同,无论什么情形,只要用工满一个月,必须订立劳动合同。附:劳动合同法第十...
用人单位在什么情况下需要终止劳动合同?
由于经营困难,公司不得不裁员。公司违法吗?在什么情况下,用人单位不能解除员工的劳动合同?虽然根据《劳...
什么情况下要和用人单位签订合同?
用人单位应在劳动者入职一个月内签合同。入职一个月之内,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,超过一个月未...
用人单位在离职后,哪些情况下劳动者需要签订书面劳动合同
1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查; 2.已建立劳动关系,...
在什么情况下用人单位要与劳动者签订无固定期限劳动合同
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳...
应该在什么情况下与用人单位签劳动合同
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,超过一个月不满一年不与劳动者签订书面劳动合同的...
用人单位在什么情况下可以解除劳动合同,需要
劳动合同依法订立后,双方当事人必须履行合同义务,遵守合同的法律效力,任何一方不得因后悔或者难以履行而...