没有签订劳动合同的员工,可以自己交社保吗?
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。 《社会保险法》第二条...
没有签订劳动合同的员工可以自己交社保吗?
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。 《社会保险法》第二条...
没有签劳动合同的员工能不能自己交社保啊?
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。 社会保险法 第二条国...
没有订立劳动合同的员工可以自己交社保吗
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。 社会保险法规定: 第...
没有签订劳动合同的员工可以自己交社保吗
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。 社会保险法规定: 第...
没有签劳动合同的员工交保险
单位做法违法。 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证...
没有签劳动合同自己交五险一金
应当签订合同,并且缴纳保险的,违法。自用工之日起,用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单...
公司未与员工签订劳动合同,但是员工自己没有交保险,员工怎么维权
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为未缴纳社会保险劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁...
从没有签订劳动合同的员工,可以自己交社保吗?
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。 根据我国社会保险法的...
没签劳动合同的员工可以自己交社保吗?
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。 社会保险法规定: 第...
公司没有签劳动合同, 没有跟员工签劳动合同, 员工该怎么维权自己?
协商补偿不成可以申请劳动仲裁。第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
没签劳动合同自己交社保
部分是自己承担的。参照《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
有没有保险规定员工请2个月假
签订劳动合同,员工要请两个月假:1.如果是国家法定的婚嫁或者产假,五险一金按原来的情况承担,无区别。...
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