职工因出差未得到及时返岗工资怎么算

1、出差职工因疫情未能及时返岗的工资标准是应当按照正常标准支付工资，工资必须在用人单位与劳动者约定的...

疫情时员工未及时到岗没到岗无法到岗怎么办

关于支付工资，在家办公或享受带薪假期的，应正常支付工资。 其它情况的，可以与员工协商调整薪酬，签订调...

农村疫情防控合法吗？

这种做法不合法。对未经批准擅自设卡拦截、断路阻断交通等违法行为，要立即报告党委、政府，依法稳妥处置，...

调岗时向被辞退的员工返还养老金合法吗？

单位缴费用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金...

因疫情无法返岗员工工资如何支付

1、对企业安排未返岗职工通过电话、网络等方式提供正常劳动的，按正常劳动支付其工资。 2、对企业安排职...

因疫情防控措施导致不能及时上诉的该如

这是当事人不能预见、不能避免且无法克服的事由，属于不可抗力。因此而无法及时主张权利的，如系民事诉讼且...

员工因疫情控制被隔离时期是旷工吗？

1、不算旷工。 2、“旷工”在劳动法里没有明确规定，一般理解为员工在正常工作日无正当理由不请假或请假...

员工因病未及时返岗原单位工资是多少

因疫情防控未及时返岗的，经与职工协商一致，可通过优先安排职工年带薪年休假方式解决。职工在带薪年休假期...

公司因疫情防控需要员工工作

劳动法第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本...

因疫情防控措施导致不能及时上诉的如何办

这是当事人不能预见、不能避免且无法克服的事由，属于不可抗力。因此而无法及时主张权利的，如系民事诉讼且...

疫情防控时可以不发工资吗

在疫情防控期间，企业停薪是不合法的，如果企业停停工在一个工资支付周期的，应该正常支付工资，超过一个周...

国家有伤病防控办法但是不及时返岗的工资是多少

由于疫情对策没有及时回到工作岗位，与员工协商一致，可以优先安排员工带薪休假。员工在带薪休假期间享受与...

公司因疫情防控需要发放员工工资合理吗

不合理，工资应当严格按照法律规定和劳动合同执行，所以涉及的劳动者自身利益的决策都应当与劳动者协商，并...