非全日制用工的计酬方式是什么？

更新时间：2022.06.25

结合《劳动合同法》第68条、第72条中的规定，对于非全日制用工的计酬方式一般采取的是小时计酬，但是具体的标准不能低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。也就是说，计算非全日制用工的薪酬，需要根据确定的小时工资标准，再加上实际工作的小时数才能计算最终的薪酬。

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