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劳动仲裁申请审查审查时间及重点

更新时间:2022.07.27

申请劳动仲裁的时效的计算,是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请劳动仲裁的一般时效为一年,以权利人的权利客观上受到了侵害、且主观上已知晓权利被侵害的事实为构成要件。 《劳动争议调解仲裁法》第四条,劳动争议当事人的协商和解, 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
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