如果工人不在工作岗位自己受伤算工伤的吗

1、只要是在工作时间、工作场所从事与工作相关的事情都可以算工伤。和员工是否在自己特定的岗位上是没有太...

如果工人不在工作岗位自己受伤算吗

1、只要是在工作时间、工作场所从事与工作相关的事情都可以算工伤。和员工是否在自己特定的岗位上是没有太...

在工作岗位突发疾病属于工伤吗

在工作岗位突发疾病一般不算工伤。根据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之...

在工作中突发疾病在工作岗位发生事故，属于工伤吗

如是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。《工伤保险条例》...

工作时间和工作岗位发生突发疾病死亡属于工伤吗

员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及...

工作中突发疾病，在工作岗位时，在工作岗位发生事故，是否属于工伤

如是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。《工伤保险条例》...

工作中突发疾病，在工作岗位时，在工作岗位发生事故，是否属于工伤?

如是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。《工伤保险条例》...

工作中突发疾病在工作岗位时，在工作岗位发生事故，是否属于工伤?

如是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。《工伤保险条例》...

在工作岗位上打伤属于工伤吗？

职工在工作岗位上遭到暴力等意外伤害是否认定为工伤，关键在于确定职工遭受伤害是否因为履行职责。根据我国...

在工作岗位发生突发疾病算不算工伤

劳动者在工作中突发疾病的，是否属于工伤看具体情况。 如果是患职业病的，应当认定为工伤。在工作时间和工...

在工作中突发疾病在工作岗位时，在工作岗位发生事故，是否属于工伤

如是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。《工伤保险条例》...

在工作岗位发病算不算工伤

工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发...

在工作岗位上发生的疾病是否属于工伤

《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发...