公司辞退员工补偿的标准是多少?
《劳动合同法》第47条规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳...
公司辞退老员工补偿标准是多少
不能得到经济补偿,用人单位的做法合法。 《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到退休年龄,...
公司辞退员工补偿金的具体标准是多少
如果单位违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以...
怀孕员工辞退补偿金是多少
法律规定,用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。如单位无故解除...
公司辞退孕妇员工补偿标准是什么
公司辞退孕妇员工补偿标准是需要支付双倍的补偿金的。需要注意的是,在计算经济补偿金的时候,一般是要结合...
公司辞退员工赔偿金标准是多少
如果单位违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以...
公司辞退员工赔偿金标准是多少
如果单位违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以...
公司辞退员工赔偿金标准是多少
如果单位违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以...
公司辞退员工赔偿金标准是多少
如果单位违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以...
公司辞退员工赔偿金标准是多少
如果单位违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以...
公司辞退员工赔偿金标准是多少
如果单位违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以...
一般公司辞退孕妇员工补偿金有多少?
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作...
公司辞退孕妇的补偿标准是多少
1、公司辞退孕妇,如果采用无过错性辞退的方式,属于违法辞退,需要按经济补偿标准的二倍赔偿孕妇,即孕妇...
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