劳动争议处理形式有哪些

更新时间：2022.03.08

《劳动法》规定的劳动争议处理的基本形式是： 1、依法向委员会申请调解，向仲裁委员会申请仲裁。 2、向人民法院提起诉讼。当事人自行协商解决。当事人自行协商解决是在没有第三者的情况下，通过劳动关系当事人双方互谅、互让，协商解决纠纷的一种形式。

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