外包劳务员工是否享受社保待遇？

更新时间：2022.06.05

外包劳务员工是可以享受到工伤待遇的，根据《劳务派遣暂行规定》，被派遣的劳动者在用工单位受伤的话，应该由劳务派遣单位申请工伤认定，或者派遣单位可以和用工单位之间约定补偿办法，但双方的约定不能侵犯到员工的合法权益。

展开更多

针对外包劳务员工是否享受社保待遇？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

外包劳务员工可以享受社保待遇。被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为...更多>>

相关短视频

更多 >

1'17

劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个： 1、养老保险缴费年限满15年； 2、劳动...更多>>

专业问答

更多 >

劳务派遣工享受的待遇：我国《劳动合同法》第六十二条明确规定：用工单位应当履行下列义务：(...更多>>