合同到期未续签工资是否正确？

更新时间：2022.06.19

合同到期未续签工资正确的计算方式是要根据劳动者的基本工资水平以及工作年限来确定的。如果是我国的劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，此时应当向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

展开更多

针对合同到期未续签工资是否正确？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

试用期和转正工资一样，是否合法，还要看具体情况。如果用人单位在试用期时，给予员工和转正职工...更多>>

相关短视频

更多 >

1'08

签合同的正确流程如下：1、签合同首先要双方当事人，就合同的内容达成一致意见；2、签订合同时...更多>>

专业问答

更多 >

法律不支持。劳动合同法所指的双倍工资的赔偿是指从入职开始未签订劳动合同的情况。而你是签订过...更多>>