机关事业单位工伤认定标准有哪些

工伤保险条例第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。 第十四条职工...

单位应该如何申请工伤认定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...

单位如何办理工伤认定

到劳动局【法制科】提交材料，填写转移交表，材料由工作审核录入系统后装档案袋，由你或工作人员将档案袋送...

工伤认定单位不认定工伤时单位员工该如何处理

1.工伤认定单位不认工伤时，单位员工可以收集相关的证明材料向社保部门申请工伤认定。 2.法律依据：《...

单位不给工伤认定书应该如何处理

单位不给工伤认定书的，劳动者可以向劳动部门索要工伤认定书。 工伤认定书是指职工因工受伤后，经工伤保险...

事业单位工伤鉴定是应该如何的呢?

第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取...

用人单位不服工伤认定应该如何办

据《》的规定，申请的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申...

如何在事业单位中认定工伤

抑郁症不属于工伤认定的范围。其次根据病情、治疗、工作强度考虑是否向领导申请调换岗位。...

如何区分机关事业单位和事业单位

事业单位：指单纯的事业单位，比如说学校、医院等其它只有事业编制人员的单位。包括财政全额拨款、财政差额...

工伤认定单位不认是单位员工该如何处理

工伤认定单位不认是单位员工的，员工可以提供劳动合同证明双方存在劳动关系；没有劳动合同的，可以提供工资...

关于工伤认定单位不认时单位员工如何处理

工伤认定单位不认是单位员工我们可以收集相关的证明材料先向社保部门申请工伤认定。...

单位工伤事故应该如何处理

发生工伤事故后，用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单...

事故单位应该如何处理工伤

职工发生工伤事故时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的，可以到本单位的内部医疗...