无故辞退员工，被公司辞退员工，可以向劳动局要求赔偿吗

如果用人单位是无故辞退劳动者的，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申...

公司被员工告到劳动局

注意搜集企业开出你的证据。仲裁时效是一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请...

公司无故辞退员工，员工可以向劳动局告他们吗

如果用人单位是无故辞退劳动者的，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当...

公司无故辞退员工，员工可以向劳动局告他们吗？

如果用人单位是无故辞退劳动者的，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申...

公司无故辞退员工，公司可以向劳动局告他们吗

如果用人单位是无故辞退劳动者的，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申...

公司裁员是辞退员工还是劳动局辞退

不属于，辞退是劳动者犯错造成的，裁员是公司管理不善造成的。根据我国《劳动合同法》，公司在生产经营中遇...

到劳动局告辞退怀孕员工要证据吗

国家对孕期女职工的权益保护做出了明确保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿...

公司怕员工告劳动局吗

怕。如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错，是需要承担相应的法律责任的。行政处罚根据《劳动保障监察条例》...

请问公司无故辞退员工，员工可以向劳动局告他们吗

如果用人单位是无故辞退劳动者的，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 1、...

员工欠薪被公司辞退，劳动局怎么处理

拖欠工资被告知劳动局，劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，应当向劳动者支付额外的赔偿...

员工在公司被告到劳动局了，劳动局怎么处理员工？

员工被告知劳动局可能面临三种后果： 一、损害企业诚信和形象； 2、企业将支付一定的法律成本或责任。 ...

公司被辞退劳动局应赔偿吗

第47条规定，经济补偿是根据工人在本单位工作的年限，每年向工人支付一个月的工资。六个月以上不满一年的...

员工被劳动局辞退怎么办

首先应该确定你的辞职是否符合劳动法规定，如果是合法的可以采取以下措施：一是可以协商解决。协商不成的可...