一个月了还没有签劳动合同该怎么办

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍...

劳动合同到期一个月没续签该怎么办？

第1、用人单位不续签劳动合同，应该支付经济补偿金，第2、如果劳动合同到期后，劳动者继续在该用人单位工...

一个月多没有签劳动合同应该怎么办

1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资； 2、《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律...

一个月没签劳动合同被辞退该怎么办

用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资，最多可以赔偿11个月的双倍工...

工作一个多月没签劳动合同，该怎么办？

其一，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付...

没有签劳动合同一个月怎么办?

你是申请了劳动仲裁吗？用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者是可以要求用人单位赔偿双倍工资...

一个月没有签劳动合同，怎么办

1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资； 2、《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律...

一个月没有签劳动合同怎么办？

可以要求用人单位支付二个月的双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月...

一个月内没签劳动合同怎么办？

自2008年1月1日开始实施。这部法律明确要求用人单位有用工行为即必须与劳动者签订书面劳动合同，不签...

一个月没有签劳动合同怎么办

1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资； 2，你有权要求单位补缴社会保险； 3，你有权要求用人...

一个月内没签劳动合同怎么办

用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》...

三个月没签劳动合同应该怎么办

公司必须在用人之日起一个月之内签订劳动合同，未签订的字第二个月开始双倍工资。如果无理由辞退员工的话，...

工作一个月了没有签劳动合同该怎么办?

1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资； 2、《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律...