被公司辞退员工应该如何赔偿?
公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到...
公司无故辞退员工,应如何赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
公司无故辞退员工应如何赔偿?
你这种问题我处理过很多,一般是这样的: 1、根据法律规定,公司无故辞退,你可以主张经济补偿金的 2、...
员工被辞退公司应该如何赔偿
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
公司要辞退员工应该如何赔偿?
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素: 1、依法解除。...
公司员工被辞退应该如何赔偿?
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...
公司辞退员工应如何申请赔偿
用人单位辞退劳动者的,赔偿金按照劳动者在用人单位工作的年限来进行计算,每坐满一年支付2个月的工资标准...
公司辞退员工赔偿应该如何算?
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国...
公司无故辞退员工应如何赔偿
单位属于违法变更工作岗位和克扣工资,您可要求单位恢复原岗位和原工资待遇,并支付已克扣的工资。如果您以...
公司无故辞退员工应如何赔偿?
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不...
公司无故辞退员工,公司应该如何赔偿员工?
用人单位无故辞退劳动者,应当支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按...
如何无故辞退员工,公司应如何赔偿
1、单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的...
公司辞退员工如何赔偿员工?
在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,...
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