我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动纠纷强制执行的条件有哪些?

更新时间:2022.04.23

法律强制执行应满足的条件: 1、申请或移送执行的法律文书已经生效 2、申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人 3、申请执行人在法定期限内提出申请 4、申请执行的法律文书有给付内容,且执行标的和被执行人明确 5、义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务 6、属于受申请执行的人民法院管辖
展开更多

针对劳动纠纷强制执行的条件有哪些?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

第一、法院判决你胜诉后,你可以凭生效的判据书,向人民法院申请强制执行,对于有执行能力的,法...更多>>

相关短视频
更多 >
1'06

劳动仲裁强制执行流程,具体如下: 1、申请人或者其代理律师查询,了解被申请人人的相关财产线...更多>>

专业问答
更多 >

法院强制执行,可采取如下措施: 1、加倍迟延履行利息与迟延履行金。 2、侵犯名誉权案件执行...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询