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三十年工龄解除劳动合同赔偿标准是什么

更新时间:2022.06.07

工龄三十年解除劳动合同是否有赔偿需要看是否符合《劳动合同法》第四十二条第五项的规定,符合的,那么用人单位属于违法解除合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行,劳动者不要求继续履行的,用人单位应当按劳动合同法规定经济补偿金标准的两倍支付赔偿金
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