腰间盘突出上班腰扭伤算不算工伤

腰扭伤也可以算作工伤，但是必须是在工作的时造成的腰部扭伤。因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例...

上班时间突然扭伤算工伤吗？

员工在上班时间因为工作的关系发生事故造成的突发性伤害是属于工伤范畴的，这个是需要证明是突发引起的扭伤...

在上班时间工人腰扭伤算不算工伤

根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故...

上班之间腰扭伤算不算工伤

上班扭到腰了是算工伤的，在工作的时间，并且是在工作的场所，因为工作的原因扭伤腰部，可以认定为工伤，如...

上班时扭伤腰，医生确诊为腰椎间盘突出，算不算？

一般情况，发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，伤情稳定后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔...

腰椎间盘突出腰痛扭伤算不算腰椎间盘突出

可以申请工伤认定，根据工伤保险条例要求赔偿。...

上班时间突发扭伤算工伤吗

员工在上班时间因为工作的关系发生事故造成的突发性伤害是属于工伤范畴的，这个是需要证明是突发引起的扭伤...

上班时间突发扭伤算工伤吗？

员工在上班时间因为工作的关系发生事故造成的突发性伤害是属于工伤范畴的，这个是需要证明是突发引起的扭伤...

单位上班时间腰扭伤是否算工伤

1、工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。...

上班期间扭伤腰是不是不算工伤

上班期间扭伤腰的话，要看员工的腰伤是否由工作原因引起的，其而确定为工伤之后，可以由单位来进行相应的工...

在上班期间腰间盘突出算不算工伤？

并不是因为工作原因遭受事故伤害致腰间盘突出的，是一种疾病，但不是国家规定的职业病，不能认定为工伤。《...

上班时间突发腰椎间盘突出算工伤吗

如果这腰椎间盘突出是由于工作而造成的，则算是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定...

上班期间把腰扭了算工伤吗

职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）款“在工作时间和...