我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

用人单位可以在试用期内把员工辞退吗?

更新时间:2022.06.02

用人单位如果在试用期之内将员工进行辞退的话,首先除非是员工不符合录用条件,那么不符合录用条件需要跟员工做出相关的说明,里脊有明确的证据证明其不符合录用条件才能够解除,否则用人单位就需要支付一定的劳动赔偿金给员工。
展开更多

针对用人单位可以在试用期内把员工辞退吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合...更多>>

相关短视频
更多 >
1'43

员工在试用期内,有以下情形之一,用人单位可将其辞退,可不作任何经济补偿: 1、员工在试用期...更多>>

专业问答
更多 >

1、无论员工是否怀孕,在试用期期间,如果被单位证明不符合录用条件的,单位都是可以辞退该员工...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询