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上下班途中上班伤害认定是否合理

更新时间:2022.03.06

合理。工作人员在合理时间,在合理工作活动、合理的路线上往返与工作单位或者居住地、父母或者子女的居住地,只要是上下班时间发生了人身伤害事故都可以认定为工伤事故。
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