没有签订劳动合同应该怎么赔偿

1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。 3、...

没有签劳动合同应该怎样赔偿

只要你能够证明单位没有与你签订无固定期限劳动合同，单位就应当从应签订之日起向你支付2倍工资。，用人单...

没有续签劳动合同怎么赔偿

按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。 按该法第46条第5项规定...

没有续签劳动合同怎么赔偿？

1、按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规...

劳动合同没有续签怎么赔偿

未签劳动合同双倍工资是从2008年才开始有的，之前没签劳动合同也无法支持双倍工资，合同到期没有续签，...

劳动合同到期劳动者没有续签应该怎么补偿？

关于劳动合同到期劳动者没有续签该怎么补偿如下： 劳动合同到期终止，劳动合同自动延续。双方同意续约的，...

劳动合同不续签应该怎么样赔偿

第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以...

没有到期自动续签劳动合同该怎么赔偿

1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同...

没签劳动合同应该怎么样赔偿

1、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动...

续签没签劳动合同怎么赔偿

续签未签劳动合同单位在次月支付双倍工资给员工。订立劳动合同应当采用书面形式，续订合同属于订立劳动合同...

公司没有签劳动合同应该怎么赔偿

根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与...

没签劳动合同应该怎样赔偿？

一、未签订劳动合同赔偿金计算标准如下： 1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍...

没有签订劳动合同应该怎么样赔偿？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...