劳动法关于未转正员工被辞退的情形有哪些

按照合同上的，你应该是过了试用期的哪有试用期都快10个月的 按照劳动法规定试用也不合格的，就撤退掉了...

2022新劳动法辞退员工有哪些赔偿

若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在...

劳动法辞退员工赔偿标准有哪些

劳动法规中关于辞退员工经济补偿规定 1、经劳动合同当事人协商一致，劳动合同解除的。 2、劳动者患病或...

劳动法规定辞退员工有哪些赔偿

因下列情形之一，劳动者被辞退的，单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规...

劳动法辞退员工赔偿标准有哪些

第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月...

劳动合同法中哪些情形不能辞退员工

一、“劳动者患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，用人单位不得终止劳动合同，但...

劳动合同法辞退的情形有哪些

1、用人单位违法解除劳动合同的； 2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的； 3、用人...

能辞退员工的情形有哪些

可以辞退员工的情形有哪些：根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定，企业对有下列行...

可辞退员工的情形有哪些？

可以辞退员工的情形有哪些：根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定，企业对有下列行...

劳动法辞退人员赔偿有哪些

根据《劳动合同法》第46条的规定，使用者根据上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应...

未签劳动合同辞职赔偿金的情形主要有哪些

没有签订劳动合同辞职赔偿金的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...

劳动法中关于辞退员工的赔偿有哪些

1、公司有合法正当利益辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金； 2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞...

劳动法对辞退员工的赔偿规定有哪些

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应...