劳动法对辞退员工的赔偿规定有哪些

大家都在问查看更多

• 问劳动法对辞退员工赔偿的规定
  

  1、非法辞退员工的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问劳动法对辞退的赔偿有哪些规定
  

  除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

• 问新劳动法辞退员工有哪些赔偿规定
  

  根据《劳动合同法》第４６条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第４７条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,427人已观看

• 1'51
  劳动法规定辞退员工补偿标准

  9,490人已观看

• 1'22
  公司辞退员工有哪些补偿

  1,079人已观看

• 1'20
  劳动法辞退员工补偿标准是怎样的

  10,510人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法对辞退员工有哪些补偿规定

  161人已浏览

• 
  劳动法辞退员工补偿规定有哪些？

  137人已浏览

• 
  劳动法辞退员工补偿有哪些规定

  222人已浏览

• 
  劳动法辞退员工补偿规定有哪些

  235人已浏览