雇员没有签劳动合同的赔偿标准是什么

更新时间：2022.06.19

没签劳动合同的赔偿标准是，公司应该向员工支付双倍工资，但建立事实劳动关系以后，没签劳动合同也不代表任何情况下都能索要赔偿金，如果建立事实劳动关系已经超过一年，就只能要求公司补签合同，建立用工关系满一个月不满一年的，公司才要付双倍工资。

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