公司和员工解除劳动合同如何赔偿?
按照劳动法的规定,用人单位提前30日通知劳动者要求解除合同,用人单位要支付经济补偿金,支付的标准为劳...
公司和员工解除劳动合同赔偿标准
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年...
关于员工无故解除劳动合同怎么赔偿?
如果公司无故违法解除劳动合同的,您可以要去公司支付双倍的经济补偿。如果公司因为生产经营状况、劳动合同...
怎么解除劳动合同,解除劳动合同后公司要赔偿员工
员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的...
公司公司和员工解除劳动合同的赔偿金怎么算
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
员工和公司解除劳动合同,公司不予赔偿怎么办
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者...
公司和员工解除劳动合同公司不赔偿要怎么办?
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者...
公司和员工解除劳动关系应该怎么赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方...
关于公司违法解除劳动合同员工怎么办
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁。《劳动合同法》第四十八条规定:“用人单位...
公司与员工解除劳动合同,怎么赔偿员工?
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方...
关于公司合法解除劳动合同该怎么赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方...
关于解除劳动合同和劳动者赔偿
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
公司和员工协商解除劳动合同该怎么赔偿
这属于违法解除劳动合同的情况,用人单位应该向劳动者支付双倍的经济补偿金的。。...
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