公司转正后解雇孕妇应该怎么赔偿？

除下列情形外，孕期不能：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；...

公司不给赔偿工伤赔偿争议争议怎么处理

庭审准备是人民法院在正式对案件进行实体审理之前，为保证案件审理的顺利进行而进行的各项准备工作。根据民...

公司解雇员工应该怎么赔偿？

公司解雇员工的赔偿标准：经济补偿按员工在公司工作的年限和每年一个月的工资标准支付。月薪标准一般是指劳...

公司解雇员工应该怎么赔偿?

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由...

公司提前解雇应该怎么赔偿？

公司提前解雇无过错的员工，属于用人单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。 经济补偿...

没有但该解雇了我应该向我赔偿多少

需要根据你的工资以及详细的工作情况来计算。...

公司解雇员工应该怎么赔偿

因此，解雇一个员工，其经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...

员工违法解雇应该怎么赔偿

如果用人单位是违法解除，是需要对劳动者进行经济补偿的。并且不发放工资同样可以去劳动部门反映情况要求补...

合同问题解雇应该怎么赔偿

1、根据劳动合同关于劳动合同期限的定义，永久性合同其实就是无固定期合同; 2、劳动合同法中用人单位辞...

解雇员工企业应该怎么赔偿？

用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付双倍的经济赔偿金。...

公司提前解雇应该怎么赔偿

公司提前解雇无过错的员工，属于用人单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。 经济补偿...

工伤赔偿争议该怎么解决

申请劳动工伤赔偿的法律程序： 1、首先申请工伤认定，明确用人单位的责任； 2、存在伤残的，申请劳动能...

试用期后被解雇应怎么赔偿

试用期内被无故解雇的，用人单位需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单...