劳动法儿童童工的法律规定是什么
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事...
关于非法雇佣童工的法律法规是什么?
要求赔偿应当先向赔偿义务机关提出,要求赔偿应当递交申请书。赔偿机关应当自收到申请之日起两个月内给予赔...
劳动法关于童工的有哪些规定
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时...
我国关于童工的法律规定是什么?
关于童工的规定有:根据《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业...
法律关于童工的规定
童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的...
关于童工方面法律法规有什么?
童工的问题法律法规: 《劳动法》 第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特...
我国关于童工的法律规定是什么呢
关于童工的规定有:根据《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业...
劳动法关于扣工资的规定是什么?
事假。 按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。 月计薪天...
关于童工年龄的法律规定
童工年龄法律规定: 1、《劳动法》 第十五条规定,禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。 第九十四...
关于聘用童工的法律规定
《劳动法》第十五条十六岁以下的未成年人属于童工,法律禁止用人单位招聘童工。违反规定聘用童工的,由劳动...
于有关工地劳动关系确定的法律规定是什么
工地劳动关系确定的法律有以下规定: 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者...
关于事实劳动关系的法律规定是什么?
事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系,大体有以下几...
关于非法雇佣童工的法律规定
非法雇佣童工的相关法律规定如下: 《禁止使用童工规定》第六条,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门...