工伤休假如何扣工资？

工伤期间是不扣工资的。但是不是你说是工伤就是工伤，你得去工伤鉴定机构去认定。《工伤保险条例》第三十三...

员工旷工应该如何扣工资?

劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制...

工资应该如何扣税

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定：“企业...

工资应该如何扣税?

工资薪金个人所得税计算适用于7级超额累进倍率，其计算方式如下：含税：应纳税额=(含税工资薪金-三险一...

受工伤请假如何扣工资

1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...

工伤还扣我工资如何办

违法，建议采取如下措施： 1、单位不申请，你可自行申请工伤认定， 2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。...

员工旷工应该如何扣员工工资

按旷工日数计算工资，日工资数*天数。如无故旷工，对公司造成损失的话，有权要求你赔偿。如旷工天数符合公...

有关公司工伤扣工资嘛那么工伤应不应该扣工资

很多工作中，一个不小心就有可能因为工作的原因所受伤，这时候受伤的员工就需要请假去医疗机构进行诊断是否...

病假工资应该如何扣

1、在应发工资里面扣除。病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资乘病假工资比...

工资扣税应该如何算

应缴税金＝全月应纳税所得额*税率－速算扣除数全月应所得额＝(应发工资－三险一金)－5000税率表一(...

病假应该如何扣工资

扣工资方法职工患病休假在六个月内的疾病休假。工资计算：连续2年者：病假日工资按职工日平均工资的60％...

克扣工资应该如何办

1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下调...

工资应如何扣税最少

个人所得税额是以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用3500元(外...