用人单位违反劳动报酬支付法律责任有哪些

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经...

用人单位违反劳动法应当承担哪些法律责任

《工资支付暂行规定》第十八条： 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳...

用人单位违反劳动合同法的责任主要有哪些？

1、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工...

用人单位违反劳动报酬法应承担哪些法律责任

劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...

用人单位违反劳动合同法应承担哪些法律责任

用人单位违反《劳动合同法》应承担的相关责任根据《劳动合同法》第八十条，用人单位直接涉及劳动者切身利益...

用人单位违反劳动法律规定要承担哪些法律责任

用人单位违反劳动法律规定，应承担的法律责任主要包括以下方面： 1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律...

用人单位违反劳动报酬法，应当承担的法律责任有哪些

劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...

用人单位违反劳动法的法律责任是怎样的

1、（1）用人单位自用人之日起一个月以下未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资...

用人单位违反劳动法规定应当承担哪些法律责任

用人单位违反劳动法律规定，应承担的法律责任主要包括以下方面： 1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律...

与用人单位违反劳动法有什么责任

用人单位违反劳动合同法的约定，需要按照劳动者的工作年限进行赔偿，赔偿一般不超过12个月。劳动者违反《...

劳务派遣单位违反劳动合同法的法律责任有哪些

劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定应承担的法律责任主要包括行政责任和民事责任。 《劳动合同法》第九十...

用人单位违反劳动合同法的应承担哪些责任

用人单位违反《劳动合同法》应承担的相关责任根据《劳动合同法》第八十条，用人单位直接涉及劳动者切身利益...

用人单位违反劳动合同法应承担哪些责任

用人单位违反劳动合同法的约定应承担的法律责任，需要看违反了合同约定的什么事项。如果用人单位没有按时足...