公司辞退员工要多长时间才通知
根据劳动法,提前一个月通知解聘,解聘后去当地劳动局登记失业,领取失业保险金,企业需要付赔偿金,每工作...
员工旷工多长时间公司可以要求辞退
旷工的具体时长由用人单位的规章制度决定,若劳动者旷工被认定为严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以...
公司要辞退员工,要提前多长时间才能提出辞退
根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支...
辞退公司需要提前多长时间通知员工
公司辞退员工的不是一定要提前通知,只有存在下列情形的才需要提前通知劳动者,需要提前三十天通知才是合理...
公司病假多长时间可以辞退员工
他想了解一下请病假多长时间单位可以辞退,可以看: 1、病假时间跟个人工龄有关。 《企业职工患病或非因...
公司下班多长时间可以辞退员工
六个月。《工资支付暂行规定》第十二条规定,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。 超过...
公司辞退员工后多长时间可以要求补偿
1、公司辞退劳动者后,如果劳动者符合获取经济补偿金的条件的,可以办完工作交接时要求补偿金;如果公司拒...
员工辞退要多长时间通知
法律分析 用人单位辞退员工属于过失性辞退的,不需要提前通知劳动者;属于无过失性辞退的,需要提前三十日...
公司辞退员工需提前多长时间通知
公司如果是无过错性辞退员工,需提前三十天书面通知员工本人或者额外向其支付一个月的工资,并且依法给付经...
营销公司员工辞职要多长时间
签订劳动合同的,离职需要提前三十日提交书面离职申请,无劳动合同的,提前三日告知用工单位...
公司辞退员工,一般工资多长时间结清
公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要...
旷工多长时间才可以给公司辞退员工?
劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。...
劳动法规定辞退员工要提前多长时间
30天。用人单位辞退员工需要提前30天通知,如果是劳动者存在法律规定的过错行为,用人单位可以直接解除...
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