员工工伤能不能解除劳动合同
第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除:(一)从事接触...
工伤员工能解除劳动合同吗?
根据《劳动合同法》第42条,“ (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
工伤员工能否解除劳动合同
如果员工处在工伤医疗期间,用人单位不能采取裁员、无过错性辞退的方式来解除劳动合同。用人单位违法解除劳...
工伤员工劳动合同能解除吗
在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。《工伤保险条例》第三十五...
工伤员工能否解除劳动合同?
在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。《工伤保险条例》第三十五...
工伤能不能解除劳动合同?
根据第42条的规定,如果员工因工负伤,并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位是不得依照本法第4...
工伤能不能解除劳动合同
员工发生工伤一至四级是不解除劳动合同;五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同,选择不解除的,保留与用...
工伤职工能不能解除劳动合同
工伤认定后是不能解除劳动合同的。 【法律依据】根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定,劳动者在...
员工工伤期间不能解除劳动合同吗
劳动者发生工伤或者因工致残单位不能辞退员工,但是伤者可以主动申请离职。...
员工工伤后能否解除劳动合同
除存在过失性辞退情形外,用人单位一般不能在员工发生工伤后随意解除劳动合同。但员工可以自愿解除劳动合同...
工伤员工旷工能解除劳动合同吗?
1、工伤职工旷工达到严重违反用人单位规章制度程度的可以解除合同。 2、工伤职工停止工作治疗期间,为停...
员工签了劳动合同能不能解除
1、员工签订劳动合同后,可以和单位解约,但必须按照法律的规定解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动...
员工能不能提前解除劳动合同
员工可以提前解除劳动合同。例如员工可以在劳动合同的期限届满前与单位协商一致解约、可以提前三十日书面向...