旷工三天能解除劳动合同吗？

更新时间：2022.11.04

用人单位因劳动者连续旷工三天而解除劳动合同，如果劳动者的行为严重违反了单位的规章制度且该规章制度是公示、或者劳动者知情的，不违法。对于严重违纪的劳动者，单位可以单方面解约。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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