用人单位可否延时支付员工工资?
《深圳市员工工资支付条例》第十二条规定,用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延长五日;...
用人单位支付员工工资可以扣吗
按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣...
xx厂应该如何支付员工工资?
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资...
工伤期间用人单位支付工资如何办
停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延...
单位工伤如何支付工资
发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不...
用人单位应当如何支付劳动者工资,工资应该在什么时候发
根据劳动法第五十条的规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
工作期间应该怎样向用人单位支付工资
1、企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。 2、企业支付给劳动者的工资应当以...
员工生病期间单位是否应该支付工资
1、应当支付。 2、员工生病期间应当发放病假工资,保险照常缴纳。病假期间支付的工资数额按照具体的公司...
产假期间用人单位是否应当支付员工工资
产假期间用人单位应当支付员工工资。 具体到本案,本年的资金、过年费、取暖费和绩效奖,这几项是否是工资...
工伤后工资用人单位应怎么支付
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称...
用人单位应如何支付工资?按照什么计算?
《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条用人单位...
请问用人单位应如何向劳动者支付工资?
用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资,不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。用人单位应在约定应发...
企业停工停产劳动者工资如何支付?用人单位应如何支付劳动者的工资
劳动者和用人单位建立劳动关系,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳...