一年以上不满三年的试用期不得超过几个月

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，且试用期包含在劳动合同期限内。同一用人单位与同...

一般这样的劳动合同试用期不超过几个月

六个月，如果劳动合同的期限不超过三个月那么是不能约定试用期的，一般劳动合同期限在三个月以上不满一年的...

一般劳动合同试用期最长不超过几个月的

1、劳动合同试用期应当根据劳动合同期限来确定，如果是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期最...

试用期一般不得超过多长时间

试用期最长不得超过六个月。 【法律依据】 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年...

试用期不能超过几个月？

劳动法规定了试用期最长不得超过六个月，但是在试用期用人单位证明不符合录用条件可以直接解除劳动合同。根...

试用期不能超过几个月

试用期最长不得超过六个月。...

试用期不得超过几个月

根据《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限...

停薪留职期一般不超过几年

停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间，不升职，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。从事非...

租凭期限一般不得超过几年？

租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定...

有《劳动合同法》，试用期不超过几年

《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;...

劳动合同试用期最长不超过几年

劳动合同期限在3个月到1年之间的，试用期不能超过1个月； 劳动合同期限在1年到3年之间的，试用期不能...

劳动合同试用期一般不超过多久

劳动合同试用期最长不超过三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，...

试用期最长不超过几个月

单位与劳动者约定的试用期一般最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上...