工伤停工留薪期的诉讼时效

更新时间：2022.06.15

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。停工留薪期工资仅属于工伤保险待遇赔偿项目中的一种，其并不是工资，更不是劳动报酬。这是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的明确规定。

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