没有签合同被员工辞退应该怎么赔偿

更新时间：2022.06.09

我国的劳动用个人单位辞退没有签订劳动合同的当事人时，应按照我国的劳动法律规定赔偿这类劳动者。赔偿时，按照每工作一年赔偿这类人员一个月的工资，保护这类人员的合法权益。我国的当地劳动监察部门，对这类劳动纠纷案件进行监督。

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