我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

加班费的计算方法有哪些

更新时间:2022.09.21

劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《工资支付暂行规定》的规定,用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。上海市目前最低工资标准为2021元/月,也就是说,这三天用人单位安排加班,全日制员工最低可得加班费: 2021元/月÷21.75天×3天×300%=835.86元。这就是加班费计算方法的解答
展开更多

针对加班费的计算方法有哪些,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

底薪2000加班费的计算方法有: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工...更多>>

相关短视频
更多 >
0'56

公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平...更多>>

专业问答
更多 >

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询