用人单位以劳动合同未约定年终奖金发放为由不支付绩效奖金是否合法
根据《劳动合同法》有关规定，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩效奖金是用人单位的...
未支付定金合同是否有效
不生效。因为依法成立的合同，自成立时生效。定金合同自实际交付定金时成立。所以，定金未支付定金合同是不...
未支付定金的合同是否有效
定金合同从实际交付定金之日起生效。 定金合同是担保主合同履行的从合同，以担保主合同的履行为目的，定金...
未签合同支付定金合同是否有效
未签合同支付定金合同是成立的，因为定金合同属于实践合同，自定金交付起成立。定金合同有效的条件分别有：...
劳动合同未足额支付工资是否需要支付违约金
公司未及时足额支付劳动者工资报酬，劳动者解除合同不需要支付违约金。 根据《劳动合同法》（二）扩规定，...
定金未支付合同是否生效
看您的合同内容分析的，如果在合同中没有约定以交付定金为合同成立或生效条件的，则定金是否交付对合同的效...
劳动合同约定不定时支付工资是否有效？
如果劳动合同中约定工资不定时支付，一般是没有效力的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。至少每...
劳动合同约定工资不定时支付是否有效
劳动合同约定工资不定时支付无效。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前...
劳动合同约定支付违约金是否可以依法认定合同效力
劳动合同上的违约金生效了。我国法律规定，如果工人违反服务期限约定，应按约定向用人单位支付违约金。违约...
劳动合同约定工资不定时支付是否是有效
劳动合同约定工资不定时支付没有法律效力。工资应按月支付给劳动者本人，支付工资的周期不能超过一个月。不...
劳动合同未足额支付工资解除合同是否需要支付违约金
公司未及时足额支付劳动者工资报酬，劳动者解除合同不需要支付违约金。 根据《劳动合同法》（二）扩规定，...
定金还未支付合同是否生效
定金还未支付合同不生效，合同自实际交付定金时成立生效。定金是当事人双方为保证债务的履行，约定由当事人...
劳动合同是否需要支付违约金
劳动合同中只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金，但是约定由用人单位支付违约金不受限制： 1.劳...
