怎样确定劳动合同是否生效

更新时间：2022.04.02

1、定工作制标准工作间应劳局批准 2、合同约定工负伤做任何经济赔偿`违、效理即使签效 3、违章事故要员工故意或违反行政规行即使员工错厂必须赔偿律规定工伤实行错赔偿原则 4、证据证明入厂间同、签合同间前工作间：签合同前段索要自工作满月起每月双倍工资 5、扣押金违投诉厂所劳监察部门或提起劳仲裁解决 6、合同签即使签字违内容效仍按约定办上面是如何判断劳动合同是否生效问题的解答，希望对你有所帮助。

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