两年没签劳动合同怎么办？

更新时间：2022.06.21

如果用人单位在劳动者工作两年以后还不同劳动者签订劳动合同的话，那么会视为同劳动者签订了无固定期限的劳动合同，需要正常向劳动者进行支付薪资。如果劳动者工作不满一年，用人单位未跟劳动者签订劳动合同的话，那么需要支付双倍工资赔偿。

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