单位可以任意降低员工工资吗

更新时间：2022.06.20

劳动合同法第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”从该规定可看出，企业可以提出调整工资的要约，劳动者也可以自主地确定是否接受。如果劳动者不接受，可以拒绝签订合同，此时用人单位再降低劳动者工资待遇，违反法律规定，应承担违约责任。

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