劳动合同中没有明确工资怎么办

劳动合同中没有明确工资的，可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。 调整岗位，降低工资属于变更...

劳动合同中没有明确工资, 怎么办？

劳动合同中没有明确工资的，可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。 调整岗位，降低工资属于变更...

劳动合同中的工资该怎么约定

工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具体的金额，也可以表现为明确的计算方式。如计件工资时，写明计...

劳动合同中工资应该怎么约定

（1）劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超...

劳动合同中的工资能怎么约定

工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具体的金额，也可以表现为明确的计算方式。如计件工资时，写明计...

劳动合同中的工资怎么约定的

（1）劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超...

劳动合同中没有约定加班费怎么办

1、劳动报酬、劳动时间没有约定的，参照集体劳动合同；没有集体合同的，按同工同酬的标准处理；企业没有同...

劳动合同没有约定工资,合同有效吗

1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同...

劳动合同中没有约定工资的情形有哪些

劳动合同不写实际工资是违反《中华人民共和国劳动合同法》的，劳动报酬属于劳动合同的必备条款。由劳动行政...

劳动合同中没有约定工资的话是否有效？

劳动报酬条款是劳动合同的必备条款，应当在劳动合同中明确约定。如果未约定或者未明确约定劳动报酬条款的劳...

劳动合同中对工资约定不明确怎么办

劳动合同中对工资约定不明确的双方可以协商，有集体合同的按集体合同标准，按单位同岗位同工同酬。...

劳动合同中员工工资怎样约定？

国有企业员工个人工资按同工同酬原则，双方在劳动合同中约定企业工资分配办法由用人单位依法制定。主要有岗...

劳动合同中对工资约定不明确怎么办？

劳动合同中对报酬约定不明确的，按照集体合同的标准执行；没有集体合同或者集体合同没有规定的，实行同工同...