劳动者不解除劳动合同是否直接走人?

因为你已经签订了书面劳动合同，根据劳动合同法规定，你要离职，须提前30日提出书面申请。如果你直接走人...

员工旷工可以直接解除劳动合同吗

员工旷工达到严重违反用人单位规章制度程度，用人单位可以直接解除合同。 旷工，指无正当理由，既不请假，...

工厂搬迁员工不去能直接解除劳动合同吗

根据我国《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同...

解除劳动合同直接走人是擅离职守吗

劳动者办理完离职手续，用人单位向劳动者出具了解除劳动合同证明，劳动者和用人单位劳动关系解除，劳动者可...

解除劳动合同直接走人是擅离职守吗?

劳动者办理完离职手续，用人单位向劳动者出具了解除劳动合同证明，劳动者和用人单位劳动关系解除，劳动者可...

员工旷工可否直接解除劳动合同

1、员工旷工，如果严重违反了公司的规章制度，公司可以直接解除劳动合同，不用提前通知员工，也不用补偿员...

2022年员工旷工能不能直接解除劳动合同的

1、员工旷工，如果严重违反了公司的规章制度，公司可以直接解除劳动合同，不用提前通知员工，也不用补偿员...

员工不胜任工作能否直接解除劳动合同

用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的（无过失性辞退），《劳动合同法》第四十条规定：有...

员工旷工单位是否能直接解除劳动合同

1、员工的旷工行为如果符合严重违反用人单位的规章制度等情形的，单位能直接解除劳动合同，并且不需要支付...

员工不签劳动合同直接走人可以吗

1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即...

用人单位不同意员工辞职，员工可以直接走吗，解除劳动

解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用...

劳动合同到期能直接走人吗

劳动合同到期可以直接走人，劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同； 只要合同中没有约定需...

签完劳动合同能直接走人吗

签了劳动合同直接走人，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请...