劳动者不得随意解除劳动合同的情形有哪些
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...
单位不得解除劳动者劳动合同的情形有哪些
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
《劳动合同法》规定不得解除劳动合同的情形有哪些
根据法律规定,并不存在绝对不能解除劳动合同的情形。不能解除劳动关系的只有相对单位,不是绝对的。《劳动...
不得解除劳动合同的情形
《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定...
不得解除劳动合同的情形?
不得解除劳动合同的情形: 1.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2.劳...
劳动合同不得解除的情形
劳动者有下列情形之一的,不得解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检...
解除劳动合同的情形有哪些,劳动合同法的解除的情形有哪
1、用人单位违法解除劳动合同的; 2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; 3、用人...
请问哪些情形劳动合同不得解除?
有下列情形之一的,劳动合同不得解除: 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或...
以下哪些情形不得解除劳动合同
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的。2疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...
劳动合同解除不得包括哪些情形
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第...
一不能解除劳动合同的情形有哪些
单位不能以裁员或者无过错性辞退方式解除劳动合同的情形包括:女职工在孕期、产期、哺乳期的;职工在本单位...
劳动者有哪些情形,单位不得解除劳动合同
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职...
劳动者有哪些情形公司不得解除劳动合同
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康体检,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...
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